Le succès dépend uniquement de votre volonté : Démystifier une injonction toxique
Le succès dépend uniquement de votre volonté : Démystifier une injonction toxique
Si je touchais 500$ chaque fois qu’on me dit « Il suffit de persévérer ! », je financerais une ONG. Pourtant, cette phrase a brisé plus de rêves qu’elle n’en a créé.
Dans notre société obsédée par la réussite individuelle, nous avons érigé la volonté en divinité suprême. Échouer ? C’est que vous n’avez pas assez voulu. Stagner ? Vous manquez de détermination. Cette rhétorique séduisante masque une vérité bien plus complexe et souvent douloureuse : le succès ne dépend pas uniquement de votre volonté.
La thèse qui dérange
Le succès résulte d’un écosystème complexe où s’entremêlent efforts personnels, accès aux ressources, privilèges systémiques et facteurs de santé – pas seulement de la volonté individuelle.
Cette réalité ne diminue en rien la valeur de l’effort personnel. Elle replace simplement cet effort dans son contexte véritable : un système où tous ne partent pas de la même ligne de départ, ni ne courent sur le même terrain.
Partie 1 : Quand le succès EST un choix
L’effet Pygmalion : Le pouvoir de croire en soi
La recherche en psychologie sociale a démontré l’impact réel de nos croyances sur nos performances. L’effet Pygmalion, d’abord observé en milieu scolaire, révèle que nos attentes influencent directement nos résultats.
Mécanismes concrets :
- L’auto-efficacité influence la persistance face aux obstacles
- Les croyances positives réduisent l’anxiété de performance
- La visualisation du succès active les circuits neuronaux impliqués dans l’action
La résilience : Rebondir après l’échec
Certains individus possèdent ou développent une capacité remarquable à transformer les échecs en tremplins. Cette résilience constitue un facteur déterminant du succès à long terme.
Exemple concret : Marc, 42 ans, développeur web. Licencié en 2020, il a utilisé cette période pour se former au développement mobile. Aujourd’hui, il dirige une équipe de 8 personnes dans une start-up qu’il a co-fondée. « J’ai choisi de voir ce licenciement comme une opportunité de pivot », témoigne-t-il.
Les habitudes de succès
La volonté seule ne suffit pas, mais elle peut créer des systèmes qui automatisent le succès. Les habitudes réduisent la charge cognitive nécessaire pour maintenir des comportements productifs.
Facteurs contrôlables :
- Routine matinale optimisée
- Gestion du temps et des priorités
- Investissement continu dans l’apprentissage
- Capacité à sortir de sa zone de confort
Partie 2 : Quand le succès N’EST PAS un choix
Le tableau de la réalité systémique
| Contexte | Obstacles invisibles | Données factuelles |
|---|---|---|
| Pauvreté | Accès limité à l’éducation de qualité, réseaux professionnels restreints, stress chronique | En France, l’écart de score PISA entre élèves favorisés et défavorisés atteint 113 points |
| Maladie mentale | Épuisement cognitif, difficultés de concentration, stigmatisation | 5% des adultes souffrent de dépression dans le monde selon l’OMS |
| Discrimination | Plafond de verre, biais inconscients, accès inégal aux opportunités | Les femmes cadres gagnent 19% de moins que leurs homologues masculins |
Sarah, 35 ans : Quand la volonté ne suffit pas
Sarah dirige une petite entreprise de graphisme depuis 8 ans. Diagnostiquée fibromyalgie en 2019, elle a vu ses revenus chuter de 40%. « J’ai la même motivation qu’avant, mais certains jours, je ne peux physiquement pas travailler plus de 3 heures », explique-t-elle.
Son cas illustre parfaitement la limite de l’injonction à la volonté : quand le corps impose ses limites, l’effort mental ne peut compenser les contraintes physiques.
Les privilèges invisibles
La méritocratie parfaite n’existe pas. Certains facteurs échappent totalement au contrôle individuel :
Privilèges de naissance :
- Famille stable et soutenante
- Accès à une éducation de qualité
- Réseaux sociaux et professionnels
- Santé physique et mentale
Privilèges sociétaux :
- Absence de discrimination
- Accès au crédit et au financement
- Stabilité économique du pays
- Infrastructure développée
L’impact de la santé mentale
La pandémie de COVID-19 a provoqué une augmentation de 25% des cas d’anxiété et de dépression dans le monde, selon l’OMS. Cette réalité illustre comment des facteurs externes peuvent compromettre les capacités d’action individuelles.
Ahmed, 28 ans, consultant : « J’ai développé un burn-out en 2022. Malgré ma volonté de continuer, mon cerveau refusait de fonctionner. J’ai mis 8 mois à retrouver ma capacité de concentration. Durant cette période, parler de ‘manque de volonté’ était non seulement faux, mais destructeur. »
Nuances essentielles : Éviter les extrêmes
Distinguer effort et opportunités
L’effort personnel reste un facteur crucial du succès. Il représente la variable sur laquelle nous avons le plus de contrôle. Cependant, il ne peut compenser indéfiniment l’absence d’opportunités structurelles.
Les opportunités systémiques déterminent le terrain sur lequel s’exerce cet effort. Elles incluent l’accès à l’éducation, les réseaux professionnels, la stabilité économique, et les politiques publiques favorables.
L’échec comme construction sociale
Dans l’économie moderne, l’échec est souvent intrinsèque au système :
- 75% des start-ups échouent dans les 5 premières années
- 40% des emplois actuels pourraient être automatisés d’ici 2030
- Les restructurations économiques touchent indistinctement travailleurs performants et moins performants
Redéfinir l’échec : Plutôt que de le voir comme un jugement moral, nous pouvons le concevoir comme une information sur l’inadéquation entre nos actions et les conditions systémiques.
La responsabilité collective
Reconnaître les limites de la volonté individuelle ne conduit pas au fatalisme, mais appelle à une responsabilité collective :
Au niveau individuel :
- Maximiser ses efforts dans sa sphère de contrôle
- Développer sa résilience et ses compétences
- Soutenir les autres sans les juger
Au niveau collectif :
- Créer des systèmes plus équitables
- Réduire les barrières structurelles au succès
- Reconnaître la diversité des parcours
Témoignages : Quand la nuance éclaire la réalité
Lisa, 31 ans, ex-consultante devenue boulangère : « J’ai quitté mon poste dans une grande firme pour ouvrir ma boulangerie. Mes anciens collègues parlent de ‘courage’ et de ‘volonté’. Ils oublient que j’ai hérité de 80 000€ de ma grand-mère. Sans cet héritage, je serais encore dans mon ancien bureau. »
David, 45 ans, reconversion professionnelle : « Après 20 ans dans l’industrie automobile, j’ai dû me reconvertir dans l’informatique. Ma volonté était intacte, mais à 45 ans, apprendre à coder prend trois fois plus de temps qu’à 25 ans. J’ai eu la chance d’avoir une épouse qui pouvait subvenir seule aux besoins familiaux pendant ma formation. »
Vers une vision plus juste du succès
Reconnaître sans victimiser
Admettre l’existence de facteurs systémiques ne signifie pas adopter une posture victimaire. Il s’agit de développer une vision plus précise et compassionnelle de la réussite humaine.
Cette reconnaissance permet :
- De réduire la culpabilité liée aux échecs
- D’ajuster ses attentes en fonction du contexte
- De développer de l’empathie pour les parcours différents
- De concentrer ses efforts sur les leviers réellement contrôlables
Agir à sa mesure
Malgré les contraintes systémiques, des espaces d’action personnelle subsistent :
Actions concrètes :
- Investir dans ses compétences et sa formation
- Développer un réseau professionnel bienveillant
- Maintenir sa santé physique et mentale
- Créer des opportunités pour les autres
Conclusion : Les montagnes invisibles
Exiger le succès comme preuve de volonté, c’est nier les montagnes invisibles que certains gravissent sans corde.
La véritable sagesse ne consiste pas à ignorer ces obstacles, mais à les reconnaître tout en continuant à avancer. Chaque individu mérite d’être jugé sur ses efforts réels, pas sur ses résultats comparés à ceux qui ont bénéficié de conditions plus favorables.
La nouvelle équation du succès : Succès = (Volonté × Effort) + (Opportunités × Privilèges) + (Santé × Circonstances) + Part de chance
Cette formule plus honnête ne diminue pas la valeur de l’effort personnel. Elle replace simplement cet effort dans son contexte réel, permettant une approche plus juste et plus efficace du développement humain.
L’objectif n’est pas de décourager l’ambition, mais de la rendre plus intelligente et plus compassionnelle. Car reconnaître la complexité du succès, c’est finalement se donner les meilleures chances de l’atteindre – tout en gardant notre humanité intacte.
